Poste: pillole di cambiamento

alcune date estratte da internet che mostrano un 2016 in forte cambiamento per uno degli enti più grandi del paese.

17 marzo – si sposta il problema della chiusura sedi sui bilanci comunali e regionali

Il riferimento è a una lettera del 17 marzo del sottosegretario allo Sviluppo Antonello Giacomelli ai governatori, che ricorda come nel contratto di programma in vigore da gennaio con Poste ci sia «un vero cambio di prospettiva». E cioè che per Poste «la presenza capillare di 13 mila uffici postali è considerata un valore e non un onere».
È la svolta dell’articolo 5, con cui le Poste si impegnano non a tagliare, ma a «valorizzare la capillarità degli uffici». Perciò Giacomelli ha invitato le regioni ad «avanzare proposte che rafforzino l’offerta dei servizi postali». «La prossimità è un elemento distintivo del marchio — replica Poste —. Nell’ambito dell’impegno di ottimizzazione abbiamo completato il piano 2015. Siamo consapevoli del ruolo che possiamo svolgere nel contribuire a mantenere una presenza di servizio nelle piccole comunità, ma che per farlo serve un ingaggio con le amministrazioni locali come indicato nel nuovo contratto di programma».

7 Aprile – nuove nomine

Caio è appena intervenuto sul settore Pcl (Posta, corrispondenza e logistica) con un giro di poltrone: il responsabile Roberto Giacchi è stato sostituito a inizio aprile da Massimo Rosini, ex direttore generale Ilva e conosciuto da Caio in Indesit. Già al lavoro su un business che col servizio universale perde più di quanto lo Stato ripiani.

Giacchi, ex Bain, ex amministratore delegato di Poste Mobile, era stato chiamato dallo stesso Caio. Ora è al business grandi clienti della Pubblica amministrazione (il cui capo, Vincenzo Pompa ex Bayn anche lui, è andato a Postel).

15 aprile – incontro con la finanza estera per cessione di ulteriore quota

il governo (Cgil contraria) valuta la cessione di un’altra quota di Poste, dopo la quotazione in Borsa del 27 ottobre. Dal debutto al 22 aprile scorso il titolo ha perso il 3% (meglio dell’indice Ftse Mib, però, che nel periodo ha fatto -25%) e resta sotto il prezzo di collocamento malgrado gli annunci positivi del 22 marzo sul bilancio 2015: +8% i ricavi consolidati a 30,7 miliardi, +27% il risultato operativo a 880 milioni, più che raddoppiato l’utile netto a 552 milioni, +3,1% le masse gestite a 476 miliardi. E una proposta di dividendo di 34 centesimi. Risultati inferiori al 2012-2013 quando gli utili superavano il miliardo. Ma questi numeri «e i dividendi messi in pagamento sono stati interpretati dagli investitori come un segnale concreto dell’attuazione del piano industriale», dice Poste il cui vertice settimana scorsa ha incontrato la finanza a Londra, Boston e New York.

24 maggio – stock option ai dirigenti

Un piano di stock option per i dirigenti (incluso Caio, già socio): «Piano 2016-2018 di incentivazione sul lungo termine», dice l’ordine del giorno. Con l’assemblea saliranno da sette a nove i consiglieri, con due indipendenti.

Giugno – ulteriore taglio degli uffici

Trasformazione di un certo numero di uffici postali in luoghi destinati ad incentivare i nuovi servizi : Servizi per l’Agenda digitale, di pagamento e riscossione, la messa a disposizione di applicativi per la pubblica amministrazione, soluzioni per abbattere il divario digitale, ecommerce.

Agosto – seconda quota di poste in borsa

Le banche si aspettano che la fase 2 della privatizzazione parta dopo l’estate e che il Tesoro, azionista al 64,7%, ceda fino al 35%: resterebbe con circa il 30% incassando, ai valori attuali, fino a 4,5 miliardi.

Dicembre – nuovi servizi

Fra i progetti, il lancio di un nuovo conto corrente entro l’anno.

 

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