Linkedin, Roma e la ricerca del lavoro

Ennesima analisi della situazione lavorativa romana sfruttando il social network Linkedin. Quale è la situazione nell’ultimo mese ?

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Direi che su 876 richieste almeno 300 hanno a che vedere con il settore commerciale. Che tipo di esperienza chiedono?

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quasi due terzi sono profili junior !!

entriamo nel dettaglio della Job Function relativa solo al settore IT

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Praticamente il mercato romano ricerca solo 39 figure esperte e 2 direttori !! Esaminiamo solo i profili che opereranno in industrie che hanno come core business il settore IT

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con queste caratteristiche:

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quindi 14 esperti…vediamoli:
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ottimo…quindi alla fine si tratta di 4 programmatori Java….chi li stà cercando questi espertissimi ?

  • Randstad Italia ( 48 candidati )
  • UniquID Inc ( 18 candidati )
  • ITI Sistemi – Innovazione Tecnologica Italiana ( 15 candidati )
  • TTRE ( zero candidati )

se andiamo ad esaminare i 30 profili junior

  • craon srl ( zero candidati )
  • key partner ( zero candidati )
  • aizoon ( zero candidati )
  • vmway ( zero candidati )
  • agic ( zero candidati )
  • proconsul ( zero candidati )
  • prisma ( zero candidati )
  • p&p consulting ( zero candidati )

OK…ora proviamo a tirare le somme …

a Roma non ci sono giovani informatici che cercano una occupazione usando Linkedin, le poche aziende che mettono annunci sono molto piccole e quasi tutte svolgono il classico “boy rental” di terzo livello ( da non confondersi con il termine body rental ).

bene…allora facciamo un salto dall’altro lato della barricata…sarà pieno di dirigenti a spasso che cercano lavoro ? Vediamo se usano Linkedin e chi li stà cercando…intanto togliamo qualsiasi filtro sulle categorie….parliamo di 17 annunci indicato con il flag dirigente….in realtà ossservando poi gli annunci siamo ad un totale di 10 posizioni

  • Technical Hunters
  • Covance
  • BNP Paribas
  • Experis Italia
  • World Food Programme
  • GIVENCHY
  • Michael Page
  • Consiglio Nazionale delle Ricerche
  • Jesuit Refugee Service
  • Catenon Worldwide Executive Search

Bene…non ci sono candidature per nessuna delle posizioni.

Morale della favola, non ci sono dirigenti a spasso, non ci sono giovani disoccupati…oppure la gente italica ha smesso di considerare Linkedin un valido, strumento, fatto curioso visto che nel resto del mondo è usatissimo…

Cosa stà succedendo ?

 

 

 

 

 

 

 

 

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